Viser le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs

  • Depuis 2006, une vingtaine de collaborateurs profite du dispositif de formation A-G-net, sur le thème des écrits et des savoirs professionnels de la propreté
  • Rencontre annuelle  entre les agents de service et leur manager propreté, pour un moment d’échange et de valorisation des compétences
  • Favoriser le travail en journée de nos salariés

Accompagner et protéger nos collaborateurs

  • Un CHSCT  pro-actif, qui met en place des actions de préventions, préconise  du matériel ergonomique afin d’assurer la sécurité de nos équipes des accidents du travail.

  • Il pilote  la mise en place des plans de prévention sur site et les vérifications réglementaires des matériels.

  • Un Comité d’Entreprise  créatif et innovant (réductions sur frais optiques, loisirs, bons d’achats).

  • Aide à la recherche de logement, prêt de véhicule pour déménagement.

  • Formation aux Gestes et Postures